半岛bandao体育2024湖北武汉经济技术开发区消防救援大队政府专职消防员招聘公告（40人）为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉经济技术开发区消防救援大队面向社会公开招录若干名政府专职消防员bd半岛·中国官方网站。热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。具体公告如下：

　　5.从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-35周岁，有车辆驾驶、汽车维修、水域救援、搜救犬训导等岗位特长的招收对象及退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽；

　　6.身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤（如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等），符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体检标准；对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，如在培训或试用期、工作期间再发病的，以劳动合同无效处理；

　　8.同等条件下，优先接录用大学专科及以上学历人员、解放军和部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员及地方政府、企业专职伍中符合条件的人员。

　　专职消防员等级分为七期，部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员试用期满考核通过的，工作（服役）年数视同工作时间进行评定；工作（服役）前已取得全日制本科、大专学历的，可折算计入工作（服役）年数进行评定。

　　1.因散布有性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害或者其他性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的性组织等，受过处罚的；

　　4.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

　　6.家庭成员、主要社会关系成员有危害行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

　　9.曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满2年的；

　　1.试用期结束后，根据不同学历、不同服役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长；按40元/天享受消防救援执勤补贴，并结合实际任务情况享受现场救援补贴；执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起（税前工资，含个人应缴五险一金部分）；

　　3.工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；

　　7.有需要入户武汉的政府专职消防员，可按照《武汉市积分入户管理办法（2022年版）》消防救援职业工种指标相关规定，享受加分。

　　（一）设置指导员、副指导员、站长、副站长、分队长、副分队长、小型站站长、副站长bd半岛·中国官方网站、班长、副班长等职务。

　　（三）入职后表现的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录，录取后政府专职消防员工龄可计算相应年限。

　　岗前培训考核合格后，由武汉经济技术开发区消防救援大队统一分配至武汉经济技术开发区辖区内各消防救援站工作。

　　实行工作5天、休息2天的轮休制度（工作时24小时驻勤）。可采用五种轮休模式：周休（每周轮休2天）、半月休（每半月轮休4天）、月休（每月轮休8天）和季休（每季度轮休20天）、半年休（每半年轮休30天）。

　　报名人员填写《武汉市政府专职消防员报名信息表》和报名资料电子版一起发送到邮箱。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+战斗员/驾驶员）

　　本人身份证正反面、户口簿个人页和户主页、毕业证（）、退伍证和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照电子版。

　　考核包括：资格审查、体能测试、心理测试、面试、体格检查和审查。均符合条件的，按招录单位规定的程序和标准择优确定录用人员。

　　（一）体能测试。共四个项目，1000米跑为必考项，原地跳高和立定跳远二选一，单杠引体向上和俯卧撑二选一，10米*4往返跑和100米跑二选一，考核标准详见附表。

　　（二）心理测试。由具备心理测评服务资质的专业公司进行测试并出具测试结果，测试结果“不合格”的不予录用bd半岛·中国官方网站。

　　（三）面试。考察应聘人员仪容仪表、语言表达、逻辑思维、临场应变、入职动机等内容；面试实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。

　　（四）体格检查。根据体能测试、心理测试、面试成绩确定进入体检环节的人员（将由工作人员进行电话通知），到招录单位指定医院体检，标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）执行。

　　所有考核合格后，按综合成绩确定录用人员，其他未录用的合格人员纳入待补录人员名单。录用后参加入职培训并试用，试用期为2个月，1个月内签订劳动合同。

　　（一）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　（二）在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。

　　（三）此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。